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張三、李四不同的職場(chǎng)態(tài)度
張三和李四同時(shí)受雇于一家店鋪,拿同樣的薪水。一段時(shí)間后,張三青云直上,李四卻原地踏步。李四想不通,老板為何厚此薄彼?老板于是說(shuō):“李四,你現在到集市上去一下,看看今天早上有賣(mài)土豆的嗎?”一會(huì )兒,李四回來(lái)匯報:“只有一個(gè)農民拉了一車(chē)土豆在賣(mài)。”“有多少?”老板又問(wèn)。李四沒(méi)有問(wèn)過(guò),于是趕緊又跑到集上,然后回來(lái)告訴老板:“一共40袋土豆。”“價(jià)格呢?”“您沒(méi)有叫我打聽(tīng)價(jià)格。”李四委屈地申明。
老板又把張三叫來(lái):“張三,你現在到集市上去一下,看看今天早上有賣(mài)土豆的嗎?”張三也很快就從集市上回來(lái)了,他一口氣向老板匯報說(shuō):“今天集市上只有一個(gè)農民賣(mài)土豆,一共40袋,價(jià)格是兩毛五分錢(qián)一斤。我看了一下,這些土豆的質(zhì)量不錯,價(jià)格也便宜,于是順便帶回來(lái)一個(gè)讓您看看。”張三邊說(shuō)邊從提包里拿出土豆,“我想這么便宜的土豆一定可以?huà)赍X(qián),根據我們以往的銷(xiāo)量,40袋土豆在一個(gè)星期左右就可以全部賣(mài)掉。而且,咱們全部買(mǎi)下還可以再適當優(yōu)惠。所以,我把那個(gè)農民也帶來(lái)了,他現在正在外面等您回話(huà)呢……”
同樣的職場(chǎng),不一樣的人生規劃。在職場(chǎng)中,沒(méi)有人比你更在乎你自己的事業(yè),沒(méi)有什么東西能象積極主動(dòng)的態(tài)度一樣更能體現你自己的獨立人格。在現在的市場(chǎng)競爭中,企業(yè)的發(fā)展最終靠的是全體人員積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性的發(fā)揮。企業(yè)所渴求的人才不只是一個(gè)具有專(zhuān)業(yè)知識的、埋頭苦干的人,而更需要的是積極主動(dòng)、充滿(mǎn)熱情、靈活自信的人。目前,我行正處于戰略轉型關(guān)鍵時(shí)期,改革與發(fā)展的任務(wù)日益繁重。廣大員工是各項改革的參與者、執行者,改革的成功與否取決于廣大員工的響應程度、參與深度和執行力度。一個(gè)合格的員工不只是被動(dòng)地等待別人告訴應該做什么,而是應該主動(dòng)去了解自己要做什么,并且認真地規劃它們,然后全力以赴地去完成。思想產(chǎn)生態(tài)度。當一個(gè)機遇擺在你面前的時(shí)候,你是主動(dòng)出擊、奮力一搏,還是畏首畏尾,任機會(huì )從你眼前悄悄溜走呢?當機遇出現的時(shí)候,每一個(gè)具備責任心和主動(dòng)性的人都會(huì )非常自信地面對它,迎接挑戰,主動(dòng)出擊。在平時(shí)的工作中,我們不能讓?xiě)卸璧那榫w占據我們的思想,應當培養自己的工作主動(dòng)性,充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性,盡可能出色完成任務(wù)。