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九段經(jīng)理
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2013-03-22 09:13:22
第一篇：讓士兵會(huì )打仗——輔導
第1段：新兵入營(yíng)——讓他知道來(lái)干什么的（三天左右）
1、給新人安排好座位及辦公的桌子，擁有自己的地方；
2、開(kāi)一個(gè)歡迎會(huì )介紹團隊里的每一人，相互認識；
3、單獨溝通：讓其了解公司過(guò)去、現在和未來(lái)，并了解新人成長(cháng)經(jīng)歷、家庭背景、職業(yè)規劃。告知工作職責及給自身帶來(lái)的價(jià)值和成長(cháng)。明確每天要做什么，怎么做。熟悉公司企業(yè)文化。
4、對于日常工作中的問(wèn)題及時(shí)發(fā)現及時(shí)糾正，并給予及時(shí)肯定和表?yè)P；檢查每天的工作量；
5、讓老人盡可能多的和新人接觸，消除新人的陌生感，讓其盡快融入團隊。新人最好按時(shí)下班，不要加班。
要點(diǎn)：消除陌生感, 做好職業(yè)規劃，協(xié)助其成長(cháng)。
第2段：新兵訓練——讓知道如何能干好（三周左右）
1、帶領(lǐng)新人熟悉環(huán)境和各部門(mén)人，讓他知道怎么發(fā)傳真，用哪個(gè)電腦發(fā)郵件，需要什么東西改找那個(gè)人，如何問(wèn)好等等；
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